Выбор профессии для школьников старших классов является очень важным и нужным мероприятием.
Одна профессия нравится, позволяет реализовать склонности и интересы, но для нее не хватает тех или иных способностей. Другая возможно будет легкой, но не даст возможности самореализоваться. А третья полностью может подходить по возможностям и интересам, но она совершенно не востребована в определенном регионе. Либо зарплаты специалистов в определенной отрасли очень низкие. Так или иначе, невозможно, чтобы все факторы сошлись в одной точке, сделав выбор однозначным.
Но один вопрос, как и прежде, тревожит выпускников. Как не ошибиться с выбором специальности? Есть ли гарантии получить по окончании учебы работу, фундамент которой будет закладываться на протяжении ближайших лет?
- Для многих абитуриентов помощником и весомым аргументом в этом вопросе становится наличие распределения. Здесь и возможность получить необходимый начальный стаж работы, и гарантии не остаться «не у дел». Однако рассчитывать на распределение зачастую могут лишь студенты бюджетники, а количество бюджетных мест невелико.
- Многие предприятия Республики Беларусь тесно сотрудничают с учебными заведениями. Еще во время учебы, студент, который проявляет свою заинтересованность в развитии получаемых знаний и навыков, имеет возможность увидеть, как на практике применяется то, о чем пишут в учебных пособиях и читают лекции, познакомиться с производственными объектами и непосредственно с людьми, которые уже не один год работают в профессии.
Высшие учебные заведения, студенты которых не только проходят у нас практику, но и претендуют на инженерно-технические специальности при дальнейшем трудоустройстве, - это:
- Белорусский национальный технический университет
- Белорусский государственный технологический университет.
- Брестский государственный технический университет
-
Полоцкий государственный университет имени Евфросинии Полоцкой
Колледжи и лицеи:
- Филиал БНТУ «Минский государственный архитектурно-строительный колледж»
- МГПТК строительства и коммунального хозяйства
- Минский государственный профессионально-технический колледж монтажных и подъемно-транспортных работ
- Минский государственный профессиональный лицей №5 транспортного строительства
- Слуцкий государственный колледж
Для молодых специалистов часто серьезным препятствием в трудоустройстве может стать жилищный вопрос. Слуцкводоканал, не имея собственных общежитий, находится в партнерских взаимоотношениях с другими предприятиями и организациями города и районов. Нуждающимся в жилье предприятие оказывает посильную помощь.
Также на предприятии созданы условия для комфортной и насыщенной общественной жизни - на спартакиадах и турслетах работники могут продемонстрировать свои спортивные достижения, а коллектив помогает развить творческие способности.
Активная работа по направлению работы с молодыми кадрами дает свои результаты. Многие молодые специалисты, принятые еще 3-4 года назад, включены в кадровый резерв или уже поднялись на несколько ступенек по карьерной лестнице, заняв, в том числе, серьезные руководящие должности. Мы сознательно делаем ставку на молодое поколение. Оно приносит новые идеи и подходы в работу, модернизирует предприятие изнутри.
